小型企业最佳人力资源软件
基于深入回顾

最佳的易用性

尽管ADP以其工资单服务而闻名，但它也为任何规模的企业提供基本的人力资源功能。它的劳动力管理模块为您提供了管理时间和出勤、劳动力成本、福利和招聘的工具。

截图Adp.com, 2020年6月

此外，通过ADP的在线平台，员工可以轻松编辑个人信息，跟踪他们的累计休假时间，访问他们的月和年度工资报表和扣缴税款报告。他们还可以管理支付选项，比如设立多个银行账户的直接存款。

成本客户可以在他们的网站上要求报价。

试验: ADP允许客户安排演示。

小型企业的最佳ATS

“申请人管理器”(TAM)是一个价格合理、使用方便的申请人追踪系统(ATS)，功能是一个职位和申请人信息的仓库。该软件为人力资源经理和企业主提供了招募候选人、筛选申请人、发送工作邀请、雇用和安置新人才的功能。

截图Tamrecruiting.com, 2020年6月

雇主可以在100多个招聘公告栏上发布招聘广告。另一方面，求职者只需要通过任何一个招聘网站进行申请，他们的信息就会自动出现在TAM网站上，雇主可以对求职者进行比较和评级，按距离排序，并安排视频面试。雇主也可以访问招聘启事模板和面试指南。

成本:每个帐户用户每月40至90美元，外加一次性的设置和实现费。

试验: 21天免费试用。

最适合发布计时工作

Snagajob是一个即时连接小时工雇主和求职者的平台。该软件帮助他们找到符合标准的候选人，并直接邀请他们申请。

截图Snagajob.com, 2020年6月

一旦雇主创建了一个账户，他们就可以定制他们的职业网站，发布带有筛选问题的职位，并跟踪求职者。Snagajob还允许他们创建宣传活动，以促进和赞助他们的工作岗位。

成本:雇主制定预算，并根据结果支付费用——按点击次数、线索、招聘公告或申请。

BambooHR是一款面向中小企业的全包软件。它提供基于网络的软件，专注于管理五个关键领域:员工数据和出勤、新员工、入职、薪酬和工作文化。

2020年6月，Bamboohr.com

该平台包括管理员工信息的功能，如职位、工资和福利。管理员可以跟踪休假请求，设置应计策略和假期，并生成不同类型的报告。他们还可以创造职位空缺，并将其发布在Indeed和Glassdoor等免费招聘网站上。此外，员工可以编辑个人信息，请求休假，通过下载BambooHR应用程序或访问网站访问公司文件和一般信息。

在开户后，BambooHR为账户所有者和经理提供交互式指南，并由人力资源项目经理帮助他们根据公司需求配置和定制账户。

虽然BambooHR软件不包含工资表功能，但它提供了一个插件，允许客户经理从BambooHR导出工资表数据，并通过TRAXPayroll或其他工资表专用软件进行处理。

成本: BambooHR没有列出他们的价格，但客户可以要求报价。

试验7天免费试用。

最全面的

Zenefits是一个一体化的软件，可以让你在一个地方执行大部分的人力资源任务。它的仪表板具有管理员工目录、调度、带薪休假政策和福利的模块。它还包括一个内置的三步功能来管理工资和税收，它还可以与财务软件集成来管理会计和你公司的401(k)计划。

截图Zenefits.com, 2020年6月

通过他们的在线仪表盘或移动应用程序，员工可以更新他们的信息，与同事联系，检查休息平衡，并随时提交请求。

成本Zenefits对每位员工每月的收费在8美元至21美元之间，具体取决于你选择他们的三个层级中的哪一个。
试验: 14天免费试用。

最适合轮班工人

Homebase的主要功能是它的每小时时间表创建工具，这使它成为有轮班工人的企业(如特许经营、餐馆和零售商店)的有用选择。有了这个软件，经理们可以检查他们的团队可用性，并通过添加员工的个人信息轻松创建他们的每周或每月日程表。另一方面，员工会立即通过手机应用、电子邮件和/或短信收到关于他们的时间表和即将到来的轮班提醒的即时通知。

2020年6月，Joinhomebase.com

Homebase允许经理计算加班时间，并根据前一周的数据预测人工成本和总销售额。他们还可以在多个招聘公告栏(包括Indeed、Facebook、Craigslist和ZipRecruiter)发布招聘信息，查看申请人信息，跟踪即将到来的面试。此外，Homebase还提供了一份健康和安全问卷，在员工上班前筛查COVID-19症状。

成本: Homebase的调度、打卡和跟踪申请者的主要功能都是免费的。如果客户想要添加额外的工具来管理性能、预算和入职，他们就会开始付费。在这种情况下，Homebase提供三个不同的等级，每个地点的月租金从14美元到70美元不等。

试验: Homebase是免费的。只要注册，检查它，保留它或取消它，如果你不喜欢它。

最好的价值

Zoho是一个在线套件，为企业提供多种操作系统，包括人力资源、客户关系管理(CRM)和财务应用程序。Zoho People是他们用于管理行政人力资源流程的功能，如出勤、工时表、招聘和入职。

截图Zoho.com/people, 2020年6月

Zoho People的主要卖点是他们的价格，使他们成为市场上最便宜的人力资源软件公司之一。他们提供5种不同的层级选择，从每个员工每月1美元到8美元不等。客户可以选择通过选择Zoho One来捆绑所有的应用程序，Zoho One是他们的集成业务软件，其特色是管理销售、营销、客户支持、人力资源、会计和运营的工具。

成本:每个用户每月0.83美元至8美元。

试验: 15天免费试用。

最好的招聘

JazzHR为企业提供了一个简单的仪表盘来跟踪他们的招聘和招聘过程。该软件使人力资源经理能够定制招聘工作流，研究候选人，并执行背景调查。

截图，Jazzhr.com, 2020年6月

Jazz为雇主提供工具，以保持组织和跟踪待完成的任务、应用程序、即将到来的面试和职位空缺。他们可以建立候选人管道和定制链接，以最大化他们的职位在求职公告板上的可见性，包括Indeed, LinkedIn, Glassdoor和Monster。此外，他们可以直接从平台上协调面试，发送工作邀请，通过要求电子签名加快入职文件，并将候选人的信息转移到其他信息系统和工资软件。

成本:每月39美元到329美元不等。

试验: 21天免费试用。