最好的简历建筑商
基于深入回顾

在今天的就业市场找工作:让你的第一步

无论你是失业了，还是想转行，或者有一个意想不到的工作机会出现，求职过程中最困难的部分可能就是创建你自己的简历。知道如何以最快、最有效的方式在最好的光线下展示你的技能，以抓住招聘人员的注意力是获得第一次面试的关键。

在网上找工作

如今，求职者和招聘人员都在网上和社交媒体上寻找空缺职位和可行候选人的信息。简历生成器可以帮助你使用正确的格式、关键词和结构来吸引你的注意。

为了跟踪大量的求职者，大多数公司都求助于被称为求职者跟踪系统(ATS)的自动化软件。设计这些系统是为了在简历中寻找特定的关键词和技能，以确定可行的候选人;在某种程度上，他们淘汰了候选人，而不是寻找最佳人选。在网上提交的简历中，只有25%会被交给真人招聘人员进行进一步评估。

为了通过ATS考试，简历需要精心设计，以符合特定的职位描述，并使用正确的关键词。即便如此，你的简历仍然面临挑战。尽管招聘人员的时间不同，但你的简历给人留下印象的时间可能在6秒到几分钟之间。这就是招聘人员在决定是否值得继续看你的简历之前，会花多长时间来查看你的简历。你的简历越清晰，越容易阅读，越切题，你获得成功的机会就越大。

对行业的担忧

虽然在线简历生成器是一个有用的工具，但这个行业总体上名声不好。这主要来自可能没有被清楚解释或理解的账单实践，或者在某些情况下是误导性的。

在使用这些网站的时候，要记住它们大多数都会提供免费选项，但这个免费选项可能会限制你可以创建的简历数量或你可以使用的模板数量等等。为了获得更多的选项，你可能需要订阅。在其他情况下，为了使用免费试用期，你必须同意支付订阅费用，从试用期结束开始。在一些网站上，这种“协议”是以一个预先勾选的框的形式出现的，它允许简历构建者在你的免费试用期结束后向你收费。这种做法是联邦贸易委员会(联邦贸易委员会)不赞成。

如果你选择支付，在这样做之前，看看建设者的条款和条件。我们知道:条款和条件是乏味的。跳到付款或订阅部分，确保你了解网站将向你收费，多长时间，以及如何取消你的服务。查看公司的退款政策——如果他们有的话。如果提供了免费试用期，一定要在指定的时间内取消(除非你真的想继续订阅)。我们认识的一些人会在他们的电脑屏幕上贴便利贴，提醒他们免费试用的结束日期。否则，您将按经常性基础收取订阅费用。最重要的是，将你与客服的每一次联系记录下来。

最后，要提防空头承诺。简历制作师能帮你做的最多的就是增加你的简历通过ATS审核的机会。如果一个网站提供工作保障，那就离开。

招聘人员在寻找什么

ATS软件的设计是为了淘汰候选人，而人力招聘人员则在寻找录取候选人的理由。

大多数使用或自己编写简历的简历撰写者遇到的麻烦不一定是格式、字体或布局，而是简历本身的内容。人们在创建简历时犯的最大错误就是简单地列出他们的工作职责，而不是展示他们如何以一种有利于雇主的方式履行职责。“99%的简历只是工作职责的重复。而这对招聘人员来说毫无价值。人才获取专业人员协会(ATAP)。“告诉我你为什么这么做，告诉我你是怎么做的。不用告诉我你是做什么的。”

吉姆·达米科(Jim D 'Amico)在过去26年里一直从事招聘和人才获取工作。在过去的15年里，他一直担任大型公司的内部招聘人员，目前担任人才获取专业人员协会(Association of Talent Acquisition Professionals)主席。图片由Jim D 'Amico提供。

在写简历的时候，一定要简洁、清晰，并确保你突出了你在工作上的表现比其他求职者更好或不同。你想要确保你在你所取得的成就中脱颖而出。但是，一定要坚持事实。简历上的谎言会让你被淘汰。

如果你的工作经历中有空白期，也不必过度担心。如今，招聘人员并不一定会把“工作间隔期”视为负面因素，只要你能给出解释，并能证明你在“工作间隔期”期间学习了新技能或跟上了新技术的步伐。即使是休两年假去旅行这样的空档期，如果你能展示出你曾经使用过或培养过对所申请的职位有用的技能，也可以转化为积极的一面。

根据你申请的具体职位定制你的简历。一份过于笼统的简历会在混乱中丢失。弗吉尼亚·佛朗哥是全国简历编写者协会(NRWA)中提到，你不想被视为一个多面手，因为你不会被认为是一个很好的人选。“你想成为一名专家，而不是通才，”她建议道。

Virginia Franco拥有新闻学本科学位和社会工作硕士学位。她在简历写作和在线职业社交方面获得了多个证书。在过去的四年里，她一直担任全国简历作者协会的董事会成员，目前担任该组织的主席。图片由Virginia Franco提供。

其他资源

在线简历生成器并不是你制作简历的唯一选择。根据你的最终职业目标，你可能会发现这些其他的简历写作资源更适合你。

专业的简历作家

专业的简历写手是你雇佣来收集信息的人，看看你的就业目标是什么，并根据你的工作目标创建一份简历。因为这些简历是个性化的，所以它们很贵，但这是一次性的投资。每份简历的价格从150美元到3000美元不等，这取决于你申请的简历/工作的类型。

专业的简历撰写者会通过不同的方式收集你的信息。有些人可能会进行面对面的面试。其他人可能会通过电子邮件或让你填写问卷。一个好的作者会花至少30分钟从你那里收集信息，而这些最初的咨询通常是免费的。一旦价格确定，作者可能会安排更多的面试，从你那里获得更多的细节，在确定最终版本之前，可能会呈现多个版本的简历。

NRWA是一个支持和认证该行业成员的非营利性组织，它提供了一个位于全国各地的成员名录。该网站允许你搜索三个不同级别的简历撰写者——专业简历撰写者、国家认证简历撰写者和国家认证在线简介专家。这些专业人员是按州和按行业撰写简历的专长列出的。你也可以通过网上搜索找到你所在地区的专业简历撰写人。

找工作的网站

招聘网站是另一个获得优秀简历和职业建议的来源。等网站怪物而且事实上不仅提供免费的求职板，还提供诸如简历和求职信样本、面试建议、薪资谈判技巧等资源。

Monster还提供收费的专业简历撰写服务，价格从129.00美元到349.00美元不等，取决于你的目标工作类型。这些费用是每一份简历的费用，不是经常性的。

LinkedIn虽然不是一个招聘网站，但已迅速成为招聘人员寻找最佳候选人的最常用网站之一。在网站上更新个人资料不仅可以帮助你与其他专业人士联系，还可以突出你在该领域的成就，从而吸引招聘中介。被动的候选人，或被雇佣但不一定在找工作的候选人，经常被雇主和他们的代理人招聘。佛朗哥建议人们经常更新LinkedIn的个人资料。她说:“要留有余地，确保你的个人资料在网上看起来很漂亮，确保你的简历已经准备好了，因为即使你被录用了，它们也会来找你。”

希望重返就业市场的老年人有一个额外的资源。AARP提供信息丰富的文章和提示以及顶级简历的链接。美国退休人员协会(AARP)会员购买Top resume的简历撰写计划可享受8折优惠(根据计划不同，常规价格从139.00美元到319.00美元不等)。

总结

无论你是使用在线的简历制作工具，还是决定自己写，还是雇佣一个专业的简历撰写人，你都要知道，你在这项任务上投入的努力与最终产品的质量直接相关。记住你是想在一群有着相似背景的求职者中脱颖而出。正如达米科所说，告诉招聘人员你是如何为雇主赚钱或省钱的，“然后告诉他们你是如何比别人做得更好的。”